Takmer každý účtovník má otázku, ako vypočítať výživné. Aj keď títo zamestnanci v organizácii ešte neboli, potom jedného dňa príde nový zamestnanec, ktorý dá na stôl účtovníka žiadosť o dobrovoľné zaplatenie výživného, alebo poštou dorazí exekučný titul od súdnych exekútorov.
Je to nevyhnutné
- - nariadenie vlády Ruskej federácie č. 841 z 18. júla 1996 „O zozname druhov miezd a iných príjmov, z ktorého je zadržiavané výživné na maloleté deti“,
- - Zákon o rodine Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Pri určovaní konkrétnej výšky výživného v exekučnom titulu nemusíte nič počítať. Na výpočet stanoveného percenta sa nahromadí plat zamestnanca výživného, ktorý bude zahŕňať všetky druhy platieb, ktoré mu v tomto mesiaci prináležia (napríklad úradný plat, príplatok za nočnú dobu, platba za dovolenku atď.)
Krok 2
Porovnajte poplatky s výnosom č. 841 z 18.07.96, ktorý obsahuje zoznam príjmov, z ktorých je potrebné zadržať výživné. Obsahuje aj výnimky, t.j. príjem, ktorý by nemal byť zahrnutý do základu pre výpočet výživného (napríklad odstupné pri prepustení, hmotná pomoc v prípade živelných pohrôm, narodenie dieťaťa, smrť blízkeho príbuzného atď.).
Krok 3
Vykonajte potrebné odpočty, vypočítajte daň z príjmu fyzických osôb zo zárobkov, tk. výživné sa počíta z výšky časového rozlíšenia zníženého o sumu daní.
Krok 4
Po spočítaní všetkých príjmov zahrnutých do základu pre výpočet výživného od tejto sumy odpočítajte daň z príjmu fyzických osôb.
Krok 5
Z prijatej sumy vypočítajte percento výživného uvedené vo výpise o výživnom alebo v exekučnom titule súdneho exekútora.
Napríklad: Zamestnancovi bola v auguste vyplatená mzda 12 000 rubľov, výplata za prácu vo sviatok 1 000 rubľov, výplata dovolenky za 6 septembra rubľov. Výživné podľa exekučného titulu je 25%.
Daň z príjmu fyzických osôb v tomto prípade bude: (12000 + 1000 + 6000) * 13% = 2470 rubľov.
Základ pre výpočet výživného: 12000 + 1000 + 6000-2470 = 16530 p.
Výška výživného: 16530 * 25% = 4132,5 p.
Krok 6
Ak je v exekučnom titule uvedený dlh na výživnom, potom každý mesiac okrem hlavného percenta výživného odpočítajte aj tento dlh. Celkovo by nemali presiahnuť 50% celkových zárobkov zamestnanca.
Krok 7
Pamätajte, že pri prevode výživného poštou podlieha zadržanie poštovného za zaslanie peňazí.
