Akonáhle deti dosiahnu určitý vek a budú mať dostatok času, môžu sa najať. Môže dieťaťu pomôcť nájsť si svoje miesto v spoločnosti a pripraviť sa na dospelosť.
Inštrukcie
Krok 1
Upozorňujeme, že podľa pracovných právnych predpisov Ruskej federácie musia byť dodržané špeciálne pracovné podmienky pre deti do 18 rokov. Napríklad deťom je zakázané pracovať v nezdravých a nebezpečných podmienkach, pohybovať a dvíhať ťažké predmety atď. V takom prípade je nevyhnutné vykonať lekársku prehliadku a robiť ju každý rok pred dosiahnutím veku 18 rokov. Deti a dospievajúci môžu pracovať iba vo svojom voľnom čase zo školy alebo pracovať s hodinovým mzdovým rozvrhom. Každý rok sa im poskytuje 31 dní platenej dovolenky.
Krok 2
Zaregistrujte svoje dieťa na úrade práce v mieste bydliska, kde vám špecialisti pomôžu nájsť pre neho vhodné pracovné miesto zodpovedajúce pracovným normám. Spravidla ide o jednoduché komunitné práce: zametanie ulíc, čistenie priestorov, zverejňovanie oznámení a doručovanie pošty.
Krok 3
Prezrite si inzeráty v novinách a na internete a venujte pozornosť voľným miestam, kde nie sú potrebné žiadne pracovné skúsenosti a vek uchádzača nie je dôležitý. Napríklad venujte pozornosť práci promotéra: dieťa bude schopné zvládnuť distribúciu letákov v interiéri alebo exteriéri a zároveň má takáto práca vhodný rozvrh.
Krok 4
Opýtajte sa svojich priateľov, či v mieste práce nepotrebujú ďalšieho zamestnanca na čiastočný úväzok. Rôzne inštitúcie majú často nedostatočný počet zamestnancov a môžu súhlasiť s registráciou mladého človeka. Ak ste sami zamestnávateľom, zvážte zamestnanie svojho dieťaťa napríklad ako svojho pomocníka.
Krok 5
Umiestnite svoje dieťa na vhodnú pozíciu ako stážista alebo praktikant. Zároveň nebude dostávať plat, ale získa potrebné pracovné skúsenosti a bude môcť pracovať kedykoľvek pre neho vhodného času.
