Dobrú opatrovateľku nie je ľahké nájsť. Nováčikovia sa spravidla obracajú na agentúru, skúsení rodičia hľadajú s priateľmi odporúčanie. A keď sa nájde vhodný človek, naskytne sa otázka jeho peňažnej odmeny.
Inštrukcie
Krok 1
Rozhodnite sa, ako dlho musíte dieťa držať. Možností je niekoľko. Najčastejšie matky, ktoré sa chcú venovať veľa času sebe, hľadajú opatrovateľku s ubytovaním. Ale stáva sa, že takúto opatrovateľku si najímajú aj rodičia so stredným príjmom, ktorí majú nabitý program, často pracujú nadčasy. Takíto ľudia sú tiež pripravení obetovať slušné množstvo, aby mali malú príležitosť trochu si doma oddýchnuť. Náklady na opatrovateľské služby v tomto prípade veľmi závisia od regiónu, stupňa jej zamestnania: bude pre dieťa variť, prať jeho oblečenie, vymýšľať vzdelávacie hry.
Krok 2
Ak nechcete poslať svoje dieťa do škôlky, najmite si na päť pracovných dní týždenne opatrovateľku. Takto si môžete udržať kontrolu nad dieťaťom počas pracovného týždňa a tráviť víkendy spolu. Stanovte plat opatrovateľke vo forme mesačného platu alebo za každý odpracovaný deň.
Krok 3
Vyberte si opatrovateľku s nepravidelným pracovným časom alebo hodinovou mzdou, ak nepotrebujete nechať svoje dieťa dlho samé. Táto možnosť je vhodná pre tých ľudí, ktorí potrebujú opatrovateľku v noci alebo cez víkend.
Krok 4
Diskutujte s chůvou o výške platu a potom prediskutujte otázku vyplácania nemocenského, dovolenky, dovolenky. Víkendy sa spravidla hradia v plnej výške, a ak sa do práce nedostane zavinením zamestnávateľa - vo výške 50%. Nemocenské dni zostávajú neplatené. Rozhodnite sa, akú hodnotu môžete ponúknuť za hodinu pracovného času, ak plánujete použiť túto metódu výpočtu. V takom prípade sa vypláca iba skutočne odpracovaný čas.
Krok 5
Uzatvorte s opatrovateľkou pracovnú zmluvu, podľa ktorej si bude plniť svoje povinnosti, a vy jej budete vyplácať mzdu najmenej dvakrát mesačne, poskytnete dni dovolenky a dovolenky najmenej 28 kalendárnych dní v roku. Podľa zákona je dokument vypracovaný v dvoch exemplároch, jeden pre každú stranu a zaregistrovaný v miestnej samospráve.
