Neformálny vedúci ovplyvňuje tím, ale nie je zafixovaný na zodpovedajúcej vedúcej pozícii. Vplyv tejto osoby môže byť spôsobený rôznymi faktormi, môže to mať úžitok aj škodu.
Formálni a neformálni vodcovia
Formálnym vedúcim tímu je príslušná manažérska pozícia. Jeho zodpovednosťou je usmerňovať ostatných, je zodpovedný za výsledky svojej práce. Interakcia s podriadenými sa vykonáva iba v rámci podnikania. Vedenie sa však formuje nielen na formálnom základe, formálny vodca pre neho nemusí byť uznávaný. Formálny vodca sa často zaujíma o svoj kariérny postup a emocionálna väzba na skupinu ho iba brzdí.
Formálny vodca má podporu v podobe oficiálne pridelených právomocí. Ten neformálny sa stáva vodcom vďaka svojim schopnostiam a osobným vlastnostiam. Neformálny vodca je symbolom komunity skupiny a modelom jej správania. K jeho výberu dôjde spontánne a zvyčajne sa potom štandardne uloží. Neformálneho vodcu možno nazvať aj psychologickým vodcom. Často si vyberajú osobu, ktorá má vlastnosti, ktoré u vodcu chýbajú.
Formálnym vodcom často chýba charizma, sebadôvera, flexibilita a originalita, energia a zmysel pre humor. Sú príliš panovační a agresívni, príliš zameraní na svoje vlastné ambície. Neformálny vedúci sa najčastejšie zaoberá reguláciou medziľudských vzťahov v tíme, keď formálny sleduje záujmy organizácie ako celku. Vykazuje vyššiu úroveň aktivity a účasti. Ostatní členovia tímu to vidia a dobrovoľne sa ujímajú vedenia.
Čo je neformálny vodca
Existuje niekoľko typov názorových vodcov. „Dirigent“ovplyvňuje kolektív bez toho, aby sa odklonil od smeru stanoveného vedením. Cíti sa významný, pretože jeho nadriadení s ním počítajú. Vyznačujú sa prívetivosťou a činnosťou, ktorá povzbudzuje ostatných, aby robili to isté. Spravidla pokojne spolunažívajú s vodcom. „Shirt-guy“je dušou spoločnosti, je vynikajúci v organizovaní ľudí, aby svojim šarmom plnili úlohy. Komunikácia na rovnakej úrovni so svojimi nadriadenými je pre neho potešením.
„Šedý kardinál“prichádza s spôsobmi riešenia problémov, berúc do úvahy osobné schopnosti všetkých podriadených. Venuje pozornosť každej maličkosti, pretože sa dajú úspešne hrať. Takýto neformálny vodca nemieri otvorene na prvé miesta, ale vie, že je prvý. „Rebel“je milovníkom boja proti nespravodlivosti. Rád bojuje za práva členov tímu, ale môže sa tiež postaviť za vedenie. Rebel musí byť vypočítaný včas a musí mu byť zverená dôležitá úloha, aby nerozložil kolektív.
