Študentky, ženy v domácnosti alebo ženy, ktoré nedávno ukončili prácu a nemali čas na získanie nového zamestnania, sú tehotné, sa často obávajú, že na ne nebudú mať nárok na dávky a dávky. Nezamestnané ženy v pozícii majú v skutočnosti nárok na určité dávky, aj keď ich je menej a zvyčajne sú menšie ako v prípade pracujúcich tehotných žien.
Dávky pre nezamestnané tehotné ženy
Všetky pracujúce tehotné ženy dostávajú jednorazový materský príspevok, ktorý je možné získať na základe práceneschopnosti, ktorú vydá predpôrodná klinika. Nezamestnaní však môžu túto dávku poberať aj vtedy, ak sú registrovaní na úrade práce a sú úradne uznaní ako nezamestnaní. Materský príspevok sa poskytuje aj tehotným študentkám stacionárnej formy štúdia. V iných prípadoch tieto platby nie sú oprávnené a žiadny iný člen rodiny nemôže získať túto dávku.
Ak sa žena zaregistruje na predpôrodnej klinike skoro v tehotenstve, má okrem vyššie popísaných výhod nárok aj na malú platbu. Oficiálne nezamestnané tehotné ženy registrované v Centre zamestnanosti majú tiež nárok na tieto platby.
Po narodení dieťaťa majú všetky ženy bez ohľadu na miesto výkonu práce alebo nedostatok zamestnania nárok na jednorazovú platbu za narodenie dieťaťa. Platí ich Fond sociálneho poistenia, výška závisí od počtu narodených detí. Ak žena už má jedno alebo viac detí, môže poberať materské, aj keď nepracuje.
Všetky ženy, ktoré sú občiankami Ruskej federácie a ktoré porodili alebo adoptovali dve alebo viac detí, majú právo na kapitál v materstve.
Ženy, ktoré porodia, majú nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka, nezamestnaným sa poskytuje táto suma v minimálnej výške. O tieto platby musíte požiadať oddelenie sociálnej ochrany v mieste registrácie, pričom dieťa musí byť prihlásené na rovnakom mieste ako matka. Výška dávky sa líši podľa regiónu. Ak pracujú obaja rodičia, potom je možné tento príspevok zaevidovať buď pre otca, alebo pre matku, ale ak matka nepracuje, musí sa o dieťa postarať ona a ona dostáva platby.
Ostatné práva nezamestnaných tehotných žien
Podľa zákona, ak sa tehotná žena zamestná, nemožno jej odoprieť schôdzku na základe tehotenstva. Zamestnávateľ, ktorý z tohto dôvodu neprijme tehotnú ženu, je trestne zodpovedný.
Výnimkou sú prípady, keď pozícia poskytuje také vlastnosti, ktoré nie sú zlučiteľné s tehotenstvom.
Pracujúce aj nezamestnané tehotné ženy majú právo na bezplatnú lekársku starostlivosť v ktorejkoľvek prenatálnej poradni alebo na klinike, bez ohľadu na miesto registrácie sa môžete zaregistrovať na ktorejkoľvek klinike. Tehotné ženy majú nárok na niektoré lieky a vitamíny zdarma, o ktoré sa môžete lekára opýtať hneď na začiatku.
