Mnohých manažérov rozčuľujú zamestnanci (matky alebo otcovia), ktorým často chýba práca z dôvodu choroby ich detí. Samotní rodičia niekedy neprejavujú túžbu ísť opäť na „detskú“práceneschopnosť, aby neprišli o peniaze, pretože v našej dobe nie sú nadbytoční. Bolo by pekné, keby si niekto z rodiny mohol pre seba vybaviť práceneschopnosť … Napríklad babička. A je to možné!
Na základe moderných ruských právnych predpisov môžeme dospieť k záveru, že každý člen rodiny, ktorý skutočne poskytuje túto starostlivosť, má možnosť starať sa o choré dieťa. Zákon nestanovuje mieru takého príbuzenstva, preto môže byť takouto osobou ktorýkoľvek z existujúcich príbuzných vrátane babičky dieťaťa.
Aké regulačné právne akty upravujú čerpanie práceneschopnosti a dávky podľa nej?
- Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 84 z roku 2008.
- Federálny zákon č. 255 - článok 5.
- Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 624N z roku 2011
Podmienky na získanie práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o vnuka
Iba babička, ktorá je oficiálne zaregistrovaná v práci (podľa pracovnej zmluvy) podľa Zákonníka práce Ruskej federácie, má možnosť dostávať bulletin o starostlivosti o svojho vnuka. Musí mať pevný plat, z ktorého sa pravidelne robia zrážky.
Okrem toho by sa babička mala skutočne starať o svojho vnuka. Je neprijateľné vyplácať finančné prostriedky z dôvodu práceneschopnosti, ak babička pokračuje v práci súčasne.
Taktiež je evidencia nemocenskej dovolenky z dôvodu starostlivosti o vnuka nemožná v období, keď je babka na každoročne platenej dovolenke alebo na takzvanej BS (dovolenka na vlastné náklady), alebo ak je babička nepracujúcim dôchodcom. Pracujúca babička, aj keď je na dôchodku, má plné právo na vydanie a výplatu práceneschopnosti, pretože zo svojej mzdy odpočítava príspevky na zákonné poistenie (hovoríme o fonde sociálneho poistenia).
Ako dlho môže bábo brať práceneschopnosť?
V prvom rade záleží na tom, koľko má vnuk momentálne rokov a aká je miera jeho choroby:
- Ak vnuk nemá 7 rokov, potom môže byť babke vystavené potvrdenie o pracovnej neschopnosti na celé obdobie jeho choroby. Nemôže však prekročiť 60 dní (alebo 90 dní v prípade chorôb uvedených v zozname pod číslom 84H z roku 2008) za 12 mesiacov.
- Ak je vnuk vo veku od 7 do 15 rokov, potom má pracujúca babička plné právo na platenú nemocenskú dovolenku až do 15 dní pre chorobu (počas 12 mesiacov by takáto dovolenka nemala byť dlhšia ako 45 dní).
- Na starostlivosť o dospievajúceho vnuka staršieho ako 15 rokov je babička oprávnená vydať potvrdenie o práceneschopnosti až na 3 dni, ak sa vnuk lieči doma (túto lehotu možno rozhodnutím lekárskej komisie predĺžiť na 7 dní).
Ako sa zaregistrovať?
Ak chce babička požiadať o zdravotnú dovolenku, musí ísť s vnukom na kliniku a predložiť ošetrujúcemu lekárovi svoju poistnú zmluvu a cestovný pas. Potom lekár vypracuje formulár, kde uvedie všetky potrebné údaje o dieťati.
