Materská dovolenka sa poskytuje tehotnej žene, aby sa mohla pripraviť na pôrod a tiež sa z neho zotaviť. Je platená, ale dostupná iba pre pracujúce ženy.
Je to nevyhnutné
- - kópia pasu
- - práceneschopnosť
- - vyhlásenie
Inštrukcie
Krok 1
Každá pracujúca tehotná žena má nárok na materskú dovolenku. Zvyčajne sa podáva v 30. týždni pre normálne tehotenstvo a v 28. týždni pre viacplodové tehotenstvo. Táto dovolenka trvá 140 dní: 70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode. Ak sa narodí viac ako jedno dieťa, popôrodná dovolenka sa zvyšuje na 110 dní, v prípade cisárskeho rezu alebo iných komplikácií počas pôrodu - až 86. To všetko je uvedené v zákonníku práce Ruskej federácie v článku 255..
Krok 2
Prázdninové obdobie je možné skrátiť, ak si to žena želá. Ak chce ísť do práce, po podaní žiadosti zamestnávateľovi je jej práceneschopnosť uzavretá a bude dostávať plat, nie materské. V tomto prípade sa vykoná prepočet, t.j. ak jej bola okamžite vyplatená celá suma materskej dovolenky a ona išla do práce pred termínom, tieto výplaty idú do jej budúceho príjmu.
Krok 3
Pokiaľ si prajete, nemôžete nastúpiť na materskú dovolenku až do samotného pôrodu, jednoducho nevyužite vydanú nemocenskú dovolenku a vopred to prekonzultujte so svojimi nadriadenými. Stojí tiež za to napísať vyhlásenie, že budete pokračovať v práci. Vyhláška potom začína plynúť od okamihu odchodu, ale bude už vyplatená na základe použitých dní. Tých. ak budeš pracovať do narodenia, dostaneš svoju mzdu, nie materské. To je výhodné v prípade, že máte vysoký príjem alebo pracujete v podniku menej ako šesť mesiacov, pretože platby v materstve nie sú väčšie ako 1 479 rubľov za deň a celková suma za 140 dní nemôže prekročiť 207 123 rubľov. Ak dostanete menej, materské je 100% vášho oficiálneho príjmu.
Krok 4
V roku 2014 sa zmenil výpočet materskej dávky, teraz sa berie do úvahy priemerný príjem za posledné 2 roky. Zároveň sa neprihliada na nemocenské a predchádzajúce vyhlášky. Ak ste posledný rok nepracovali alebo ste mali nízky plat, môžete si zvoliť iné roky. Ak máte celkovú prax menej ako šesť mesiacov, príspevok sa počíta na základe minimálnej mzdy.
Krok 5
Ak ste študentom denného štúdia, či už plateným, alebo nie, poberajte príspevok vo výške vášho štipendia. Napríklad dostávate 2 tisíc rubľov mesačne, za celú materskú dovolenku vám bude účtovaných asi 9 tisíc rubľov. Vedeniu vašej inštitúcie bude potrebné odovzdať dokumenty a vašu práceneschopnosť.
Krok 6
Ak bola vaša spoločnosť pred odchodom na materskú dovolenku zlikvidovaná, ale stalo sa to pred viac ako rokom, máte právo poberať materské dávky vo výške 439 rubľov mesačne. Platby sa vyplácajú orgánom sociálneho zabezpečenia, kde musíte predložiť všetky príslušné dokumenty: príkaz na likvidáciu spoločnosti, výpis z pracovnej knihy, váš pas, práceneschopnosť. Tam dostanete aj jednorazový materský príspevok a príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka. Ak ste už začali s práceneschopnosťou a spoločnosť bola zrušená niekoľko dní po tom, dostanete dávky na základe výpočtu príjmu v spoločnosti, ale aj na základe sociálnej ochrany tým, že im odovzdáte všetky svoje doklady.
Krok 7
Nezamestnané ženy nemajú nárok na materské. považuje sa to za kompenzáciu za nútené voľno tým, ktorí pracujú.
