Narodením dieťaťa sa radikálne mení spôsob života rodiny. Otec spravidla naďalej pracuje a matka čerpá rodičovskú dovolenku. Zriedkavo, ale stáva sa to aj naopak - otcovia majú tiež právo na platby splatné v súvislosti s narodením dieťaťa.
Inštrukcie
Krok 1
Existuje mnoho dôvodov, prečo otec čerpá rodičovskú dovolenku. Napríklad je to prospešné pre rodinný rozpočet, alebo také prerušenie bude mať nepriaznivý vplyv na kariéru matky alebo nakoniec, ak je otec jediným rodičom dieťaťa. Podľa článku 256 Zákonníka práce Ruskej federácie má nárok na rodičovskú dovolenku otec alebo iní príbuzní, ktorí sa skutočne starajú o dieťa.
Krok 2
Ak chcete získať právo na takúto dovolenku, obráťte sa na vedúceho svojej organizácie a predložte tieto dokumenty: - žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky do troch rokov; - žiadosť o vymenovanie a výplatu výživného; - kópia rodného listu dieťaťa, - potvrdenie o mieste výkonu práce alebo štúdiu matky o tom, že nepoberá príspevky na starostlivosť o dieťa.
Krok 3
Ak navyše nepracujete, môžete požiadať o príspevok orgány sociálnej ochrany v mieste bydliska a predložiť tieto doklady: - pracovnú knihu, - pas, - kópiu rodného listu dieťaťa, - osvedčenie od ústredie práce o nepoberaní dávok v nezamestnanosti, - potvrdenie od pracoviska alebo štúdia matky, že nepoberá dávky starostlivosti o deti.
Krok 4
Ak ste vy alebo matka dieťaťa samostatne zárobkovo činné osoby, právnici, notári alebo iná súkromná prax, obráťte sa na Fond sociálneho zabezpečenia a získajte potvrdenie o nepoberaní rodičovského príspevku.
Krok 5
Ak bola matka na rodičovskej dovolenke, ale z nejakého dôvodu sa nemôže naďalej starať o dieťa, je potrebné, aby napísala žiadosť o prerušenie dovolenky. A kontaktujete svoje pracovisko, aby ste dostali a požiadali o dávky a rodičovskú dovolenku.
