Ako Vypočítať Dátum Materskej Dovolenky

Obsah:

Ako Vypočítať Dátum Materskej Dovolenky
Ako Vypočítať Dátum Materskej Dovolenky

Video: Ako Vypočítať Dátum Materskej Dovolenky

Video: Ako Vypočítať Dátum Materskej Dovolenky
Video: Materské, materská dovolenka, rodičovský príspevok. Na čo máte nárok? | #materska 2024, Marec
Anonim

Na konci tehotenstva je pre ženu ťažké ísť do práce a vykonávať svoje obvyklé povinnosti. Okrem toho má nové obavy spojené s prípravou na narodenie dieťaťa. Všetky nastávajúce matky majú preto zo zákona nárok na materskú dovolenku. Tento dlhoočakávaný dátum môžete vypočítať samostatne alebo kontaktovaním lekára.

Ako vypočítať dátum materskej dovolenky
Ako vypočítať dátum materskej dovolenky

Inštrukcie

Krok 1

Oficiálne koncept „materskej dovolenky“absentuje. V Zákonníku práce sa skladá z 2 častí: materskej dovolenky, ako aj rodičovskej dovolenky. Prvá časť je platená dovolenka poskytovaná na určené obdobie pred a po pôrode. Druhá časť zahŕňa 2 obdobia: do 1, 5 rokov a od 1, 5 do 3 rokov. Počas neho žena dostáva príspevok z FSS a náhradu škody od zamestnávateľa.

Krok 2

Žena má právo nastúpiť na materskú dovolenku do 30 týždňov tehotenstva. Na prípravu na pôrod má 70 dní a rovnaké množstvo na obnovenie svojho zdravia po narodení dieťaťa. To platí pre prípady, keď je tehotenstvo jednorázové a bez akýchkoľvek komplikácií. Potom žena začne dovolenku spojenú so starostlivosťou o dieťa.

Krok 3

V prípade viacpočetného tehotenstva má nastávajúca matka právo na materskú dovolenku v 28. týždni. Žena už nedostáva 140 dní na odpočinok, ako v prvom prípade, ale 194 (84 dní pred pôrodom a 110 - po ňom).

Krok 4

Sú chvíle, keď žena porodí pred odchodom na dovolenku. V tejto situácii môže matka počítať s materskou dovolenkou 156 kalendárnych dní od narodenia dieťaťa. Ak sa zdravotný stav zhorší, môže pracujúca žena čerpať ročnú dovolenku podľa obvyklej schémy. Zamestnávateľ je zo zákona povinný poskytnúť ho zamestnancovi buď pred pôrodom, alebo po skončení tehotenstva a po pôrode. Ak už bola dovolenka podľa harmonogramu vyčerpaná, nebude sa vám znovu poskytovať. Výnimkou je ústavná liečba indikovaná lekárom.

Krok 5

Systém získania ročnej dovolenky pred nástupom na materskú dovolenku je úplne rovnaký ako v prípade ostatných zamestnancov. Výška dávky sa určuje výpočtom súm za odpracované dni za rok. Peniaze musia byť pripísané na účet zamestnanca 3 dni pred začiatkom dovolenky, ktorá trvá 28 dní. Ihneď po nej by mala byť pre ženu vydaná materská dovolenka.

Krok 6

Komplikovaná práca predlžuje materskú dovolenku o 16 dní. Ak sa po narodení dieťaťa stav ženy zhoršil, má právo na ošetrenie v nemocnici. Navyše čas strávený v nemocnici sa nezapočítava do účtovníctva dní dovolenky, t. vyhláška sa zvyšuje o počet dní liečených.

Krok 7

Ak existujú problémy so zdravím plodu, termín vyhlášky sa nijako nemení. Ak bude nevyhnutné pred ošetrením na materskej dovolenke ošetriť ženu v nemocnici, ošetrujúci lekár vypíše nemocenskú dovolenku, na základe ktorej bude mať právo nechodiť na pracovisko. V ostatných prípadoch musí budúca matka dodržať potrebné termíny bez ohľadu na stav plodu.

Krok 8

Ženy žijúce v oblastiach s radiáciou, vysokou úrovňou nebezpečenstva pre životné prostredie a so škodlivými chemikáliami môžu požiadať o materskú dovolenku skôr. Je to 160 dní (90 dní pred a 70 po pôrode) a nastáva 27. týždeň.

Krok 9

Podľa zákona majú pracujúce ženy právo na materskú dovolenku o niečo neskôr ako je termín. Aby ste to dosiahli, musíte navštíviť pozorujúceho lekára a pri absencii kontraindikácií sa zvyšok môže oddialiť. Potom. keďže sa zamestnankyňa rozhodne prestať pracovať, bude musieť ísť opäť k lekárovi a získať nemocenské so zápisom údajov do preukazu.

Krok 10

Pri neskorom rozhodovaní o odchode na materskú dovolenku je dôležité vziať do úvahy niekoľko bodov. Dátum dovolenky je možné posunúť iba do narodenia dieťaťa. Žena, ktorá pracovala až do samého narodenia, si môže zariadiť iba odpočinok pri starostlivosti o dieťa. V dôsledku toho nebudú zahrnuté stanovené dni dovolenky odpočinku a ich výplata. Tento vývoj udalostí je odôvodnený dobrými mzdami a dobrým zdravotným stavom.

Krok 11

Napriek tomu, že žena nevyužila možnosť ísť na materskú dovolenku, nemocenské, ktoré dostane neskôr ako predpísaná nemocenská, sa zaznamená „spätne“. Bude to dátum, kedy mala žena ísť na dovolenku.

Krok 12

Ak je zamestnankyňa na materskej dovolenke a súčasne navštevuje pracovisko, podľa zákona odmieta platiť. Je to tak kvôli skutočnosti, že údajne nemáte dostávať peniaze za dovolenku aj za prácu súčasne. Je však možné dohodnúť sa so zamestnávateľom na zaplatení práce vo forme bonusu.

Krok 13

Dátum nástupu na materskú dovolenku počíta gynekológ. Budúca matka to ale zvládne sama. V takom prípade je možné použiť 2 jednoduché metódy.

Krok 14

Mnoho pôrodníkov používa na stanovenie dátumu počatia ultrazvukové vyšetrenie. Od tejto doby sa počíta stanovený počet týždňov. Približné trvanie je určené veľkosťou plodu.

Krok 15

Ďalším spôsobom, ako vypočítať dátum materskej dovolenky, je čerpanie nemocenskej dovolenky. Po kontaktovaní lekára je žene podľa výsledkov testov daný gestačný vek. Ak je nastavených napríklad 8 týždňov, potom sa k nim pridá ďalších 22. Toto bude počiatočný dátum zvyšku. Pre svoje nezávislé určenie by si žena mala overiť u špecialistu, ktorá z metód sa použije pri výpočtoch. V vypočítaný deň sa nastávajúcej matke vystaví práceneschopnosť, podľa ktorej odchádza na dovolenku.

Krok 16

Žena na materskej dovolenke má nárok na štátny príspevok, ktorého výška sa počíta z priemerného zárobku za predchádzajúce 2 roky. Peniaze sa spravidla vyplácajú v deň výplaty, ktorý je najbližší po narodení (2 - 3 mesiace po nástupe na materskú dovolenku). Výška dávky navyše nemôže byť nižšia ako výška minimálnej mzdy. Platby sa musia vykonávať zo všetkých pracovných miest, v ktorých bola žena oficiálne zamestnaná.

Krok 17

Materská dovolenka je dôležitým obdobím v živote ženy. Práve počas nej sa nastávajúca matka pripravuje psychicky i fyzicky na stretnutie s dieťaťom, učí sa s ním komunikovať po jeho narodení. Toto obdobie by ste preto nemali zanedbávať, pretože do práce sa vždy môžete včas dostať.

Odporúča: