Aby žena mala možnosť pripraviť sa na narodenie dieťaťa, právne predpisy Ruskej federácie jej zaručujú právo na materskú dovolenku v zamestnaní.
Inštrukcie
Krok 1
Od polovice siedmeho mesiaca tehotenstva má žena právo na materskú dovolenku.
Krok 2
Najskôr by mala byť budúca matka vopred pripevnená na predpôrodnú kliniku. Po vyšetrení a potvrdení skutočnosti o tehotenstve bude žena zaregistrovaná a bude sledovať jej zdravie a vývoj dieťaťa. Keď obdobie tehotenstva dosiahne 30 týždňov, musí gynekológ pre budúcu matku vydať osvedčenie o zdravotnom postihnutí na 140 kalendárnych dní. Ak čakáte viac ako jedno dieťa, musíte byť prepustení z práceneschopnosti v 28. týždni tehotenstva na dobu 194 dní. Na vydanie potvrdenia o práceneschopnosti musí budúca matka poskytnúť prenatálnej klinike kópie nasledujúcich dokumentov: ruský pas, lekárska politika a SNILS. V osvedčení o pracovnej neschopnosti musí byť uvedený názov organizácie, v ktorej pracujete. Bude to napísané podľa vašich slov. Aby ste nemuseli prerábať práceneschopnosť, vopred si zistite, ako je názov vašej spoločnosti napísaný správne. Venujte zvláštnu pozornosť forme vlastníctva: LLC, CJSC, OJSC atď. Ak sa názov skladá z niekoľkých slov, uveďte, ako sa píšu: spolu, osobitne alebo so spojovníkom.
Krok 3
Po obdržaní dokladu by žena mala napísať vyhlásenie, v ktorom žiada o materskú dovolenku po celú dobu práceneschopnosti a k nemu priložiť potvrdenie o práceneschopnosti vydané predpôrodnou klinikou. Čerpanie materskej dovolenky je právom ženy, nie povinnosťou. Preto ak chce budúca matka ešte nejaký čas pracovať, má právo spísať žiadosť o materské odo dňa, keď sa chystá na dovolenku. Malo by sa však pamätať na to, že výška dávky v materstve sa v tomto prípade zníži úmerne k počtu skutočných dní dovolenky.
Krok 4
Ak žena nastúpi na materskú dovolenku, zamestnávateľ je povinný vyplatiť jej materské. Peniaze musia byť zamestnancovi prevedené raz v plnej výške, a to v nasledujúci deň výplaty. Platba zvyčajne ide spolu s peniazmi, ktoré zarobila budúca matka v poslednom mesiaci práce pred materskou dovolenkou.
Krok 5
Ak bolo vaše pôvodné potvrdenie o práceneschopnosti vypísané na 140 dní a lekári rozhodli, že pôrod bol komplikovaný, dostanete nemocenskú dovolenku ďalších 16 dní. Dajte to zamestnávateľovi a vaša materská dovolenka sa predĺži. Zároveň nie je potrebné písať žiadosť o udelenie dodatočnej dovolenky.
