Materskú dovolenku zaručujú pracovnoprávne predpisy Ruskej federácie oficiálne zamestnaným ženám. Aby ste ju získali, budete potrebovať riadne vystavenú nemocenskú dovolenku a vyhlásenie ženy. Dátum nástupu na materskú dovolenku sa dá ľahko vypočítať sám, ak poznáte gestačný vek.
Budúce mamičky sa často tešia na odchod na materskú dovolenku, aby mohli všetok svoj čas venovať príprave na narodenie dieťaťa. Niekedy na začiatku materskej dovolenky odložia ďalšie dôležité veci, ktoré predtým nemohli robiť. Pre mnoho žien nemá veľký význam platby splatné za tehotenstvo a pôrod, pretože za nákup vena pre dieťa bude veľa výdavkov. Ženy často plánujú čerpať ďalšie platené voľno pred materským obdobím, aby si lepšie oddýchli pred pôrodom, takže výpočet presného dátumu materskej dovolenky je pre ne veľmi dôležitý, aby si mohli optimálne naplánovať svoje výdavky a čas.
Výpočet je založený na gestačnom veku stanovenom pôrodníkom. Začiatok materskej dovolenky pripadá na 30. týždeň, jej dĺžka je 140 kalendárnych dní. V prípade viacnásobného alebo komplikovaného tehotenstva idú na materskú dovolenku o 2 týždne skôr - v 28. pôrodníckom týždni. Nezamestnané ženy a študentky môžu požiadať iba o dávky v materstve, ktoré vyplácajú orgány sociálnej starostlivosti.
Oficiálne pracujúce ženy majú právo na materskú dovolenku, povinnosť platiť za toto obdobie je určená zamestnávateľom s následnou úhradou finančných prostriedkov vynaložených z fondu sociálneho poistenia.
Požadovaný dátum je možné vypočítať nezávisle. Aby ste to dosiahli, musíte si spomenúť na prvý deň poslednej menštruácie - práve tento dátum sa berie ako začiatok tehotenstva, počítajú sa od neho pôrodnícke týždne. Žena si musí vziať kalendár, poznačiť si ho týmto indikátorom a počítať 210 dní alebo 30 týždňov. Bude to dátum prenatálnej dovolenky.
Materská dovolenka sa počíta naraz, vrátane času na prípravu na pôrod a popôrodného zotavenia, podľa schémy 70 + 70 dní alebo 84 + 70 dní (v prípade viacnásobného tehotenstva). Ak dôjde k pôrodu skôr alebo neskôr, ako sa očakávalo, žena nestratí nič v peňažnom vyjadrení - dostane všetky platby požadované zákonom okamžite po poskytnutí dovolenky. Ak sa pôrod skomplikoval, lekár vypíše ďalšiu nemocenskú dovolenku až na 14 dní, nemocenské bude platiť aj zamestnávateľ.
Gestačný vek môžete objasniť podľa výsledkov lekárskej štúdie: testy hCG, ultrazvuková štúdia a niektoré ďalšie ukazovatele vám umožňujú čo najpresnejšie vypočítať vek plodu.
Ak chce žena nastúpiť na materskú dovolenku po zákonom stanovenej lehote, musíte vedieť, že lekár nemá právo na vystavenie potvrdenia o pracovnej neschopnosti po predpokladanom termíne - FSS dôsledne sleduje dodržiavanie správnosť čerpania práceneschopnosti. Ak sa zistí porušenie, bude lekár a pôrodná žena potrestané pokutou a zamestnávateľovi bude zamietnutá náhrada výdavkov. Účtovník preto nemôže prijať ako základ pre výplatu finančných prostriedkov nesprávne zostavené pracovné voľno z dôvodu choroby.
Pravidelné platené voľno je možné využiť pred pôrodom aj po ňom. V takom prípade sa dovolenka plynule premení na materskú dovolenku (a naopak) a žena získa viac času na prípravu na pôrod, alebo sa po nich bude môcť lepšie zotaviť. Po skončení materskej dovolenky má žena nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa až do veku 1,5 roka. Aby ste to dosiahli, musíte zamestnávateľovi poskytnúť balík dokumentov ustanovených zákonom a napísať zodpovedajúcu žiadosť.
