Slovo motív pochádza z latinského „movere“, čo sa prekladá ako tlačenie a uvádzanie do pohybu. Pri akejkoľvek zo svojich činností vedie človeka nejaké motívy.
Motív ako hnacia sila aktivity
Motív sú vnútorné a vonkajšie hnacie sily, ktoré nútia človeka konať určitým spôsobom a usilovať sa o cieľ. Je podmienená túžbou uspokojiť určitú potrebu a dáva impulz, energiu na realizáciu plánu. Potreby môžu byť určené okrem iného inštinktmi, ako aj emóciami ako láska, túžba po pomste atď.
Aby motívy mohli človeka prinútiť k určitým činnostiam, musí existovať predmet činnosti a musia sa stanoviť ciele, ktoré si jednotlivec želá pri svojej činnosti dosiahnuť. Účel a motív nie sú to isté. Cieľom je to, o čo sa človek usiluje, a motív je dôvodom, prečo sa o to usiluje. Jeden cieľ môže mať viac motívov úspechu. Napríklad motívmi budovania kariéry môžu byť vysoké zárobky, sebapotvrdenie v spoločnosti, realizácia talentov a schopností človeka, túžba mať prospech pre spoločnosť, potreba podporovať rodinu atď.
Ak má človek chuť vykonávať činnosti a plniť nejaké úlohy, znamená to, že má motiváciu. Takže usilovný študent, nadšený zamestnanec, vytrvalý športovec a všeobecne pracovitý človek majú motiváciu. Snaha o vysoké výsledky sa nazýva výkonová motivácia, snaha o vedenie a velenie - motivácia po moci, túžba po nových informáciách - kognitívna motivácia.
Ak je motivácia človeka slabá, bude sa zdráhať robiť svoju prácu, bude lenivý, bude mať sklon veci odkladať neskôr a výsledky nebudú také vysoké ako výsledky u motivovaného človeka.
Druhy motívov
Hlavnými vedome podloženými motívmi sú viery, hodnoty a zámery. Hodnota je osobný prístup k svetu založený na vlastných životných skúsenostiach a získaných a asimilovaných vedomostiach. Hodnoty sú základom vedomia a činnosti jednotlivca, dávajú životu zmysel.
Presvedčenie je motívom teoretických a praktických činností človeka, ktoré sú podmienené jeho znalosťami a svetonázorom. Sú stabilné a často zostávajú relevantné počas celého života. Viera zohráva úlohu, keď sa jednotlivec okrem svojich osobných želaní a potrieb riadi svojimi činmi aj nejakými myšlienkami.
Zámerom je zámerné rozhodnutie prísť k konkrétnemu cieľu premyslenými prostriedkami a podľa plánovaného plánu. Prostredníctvom zámerov sa ľudské správanie organizuje.
Každý jednotlivec má hlavné a vedľajšie motívy, hlavné ovplyvňujú jeho činnosť vo väčšej miere. Motívy môžu byť veľmi odlišné: organické (uspokojenie prirodzených potrieb tela), funkčné (aktivita), materiálne (tvorba a získavanie potrebných predmetov), sociálne (interakcia so spoločnosťou), duchovné (sebazdokonaľovanie).
Pojem „motivácia“je širší. Motívom je stabilný osobný majetok jednotlivca, ktorý ho zvnútra podnecuje k akejkoľvek činnosti. Motivácia (motivačný systém človeka) je súbor faktorov ovplyvňujúcich správanie: motívy, potreby, ciele, zámery, viery a postoje, stereotypy, hodnoty, záujmy a pudy.