Prisahám Alebo Prečo žiť Bez Konfliktov Je škodlivé

Prisahám Alebo Prečo žiť Bez Konfliktov Je škodlivé
Prisahám Alebo Prečo žiť Bez Konfliktov Je škodlivé
Anonim

Existujú rodiny bez hádok? Budete prekvapení, ale existujú. To však vôbec neznamená, že je takáto rodina šťastná, skôr naopak. Zisťujeme, ako to môže byť a prečo musia manželia prisahať.

Nadávať
Nadávať

Mnoho ľudí verí, že existujú ideálne rodiny. Obaja manželia sa milujú a rozumejú si, na hádky jednoducho nie sú dôvody. Ale to je nemožné. Dôvody pokoja a mieru v rodine spočívajú inde.

1. Konflikt je skrytý veľmi hlboko, manželia sú si navzájom ľahostajní. Každý žije sám, ale z nejakých obmedzujúcich dôvodov sa nerozvádza (deti, majetok atď.).

2. Manželia spolu dlho a šťastne žili, rozumejú si, každý má svoje vlastné povinnosti, rešpektujú sa, trávia čas úžitkom a potešením. Aj keď nastanú konfliktné okamihy, obaja manželia uprednostňujú okamžité uhasenie konfliktu. Negatívnou stránkou takýchto momentov je ticho problémov, hromadenie stresu, ktoré skôr či neskôr pravdepodobne povedie buď k depresii jedného z manželov, alebo k rozvoju rozsiahleho škandálu.

3. Manžel sa vyhýba konfliktom, robí len to, čo chce a hovorí manželka, má svoj vlastný názor, ale nevyjadruje ho.

4. Manžel súhlasí so svojou manželkou, pretože sa nezaujíma o rodinné záležitosti, má svoje vzrušujúcejšie záľuby. Súhlasil so svojou ženou bez toho, aby zachádzal do podrobností.

5. Manžel / manželka robí to, čo uzná za vhodné. Priania a názory manželky sa ani neberú do úvahy. Podľa zásady „pes šteká, karavan ide ďalej“.

6. Manžel / -ka nie je závislý / -á na sebe a nezávisí od názorov ostatných, môže niečo robiť len pod starostlivým vedením svojej ženy.

Toto sú úskalia v rodine bez konfliktov. Akékoľvek potlačenie, potlačenie problémov a negativita v sebe samom vedie iba k väčším problémom. Konflikt preto nie je vždy zlá vec. V rodine musia byť malé hádky. Milujúci ľudia by však mali vedieť, kedy sa majú zastaviť, pochopiť podstatu konfliktu, nezabudnúť na vzájomný rešpekt a spoločne hľadať spôsoby riešenia konfliktu.

Odporúča: