Ak chcete požiadať o materské, musíte na pracovisku poskytnúť niekoľko dokumentov. Odkazy a fotokópie je možné predložiť na zváženie sociálnej službe v mieste bydliska. Platí to pre nepracujúce ženy.
Nevyhnutné
pas, práceneschopnosť, rodný list dieťaťa
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste pracujúca matka, obráťte sa na účtovné oddelenie alebo HR oddelenie spoločnosti, kde ste zamestnaní, aby ste získali materské. Môžete platiť v hotovosti a ísť na dovolenku v 30. týždni tehotenstva. Predtým navštívte predpôrodnú kliniku, kde dostanete nemocenskú dovolenku stanovenej formy.
Krok 2
Ak chcete požiadať o materské, napíšte zodpovedajúcu žiadosť adresovanú vedúcemu organizácie a tiež poskytnite práceneschopnosť účtovníkovi alebo špecialistovi na personálnom oddelení. To je dosť na to, aby ste mohli dostať paušálnu platbu. V prípade potreby predložte ďalšiu fotokópiu svojho pasu, DIČ a potvrdenia o dôchodkovom poistení, ak z nejakého dôvodu nie sú vo vašom osobnom spise.
Krok 3
Po narodení dieťaťa poskytnite do práce kópiu a originál jeho rodného listu. Napíš žiadosť, aby ti poskytla zaslúženú dovolenku s mesačnými výhodami. Výška dávky bude závisieť od vášho príjmu za posledné 2 kalendárne roky. Platby začnú, akonáhle skončí vaše tehotenstvo a práceneschopnosť dieťaťa.
Krok 4
Ak nikde nepracujete, potom máte podľa zákona nárok iba na príspevok na starostlivosť o dieťa do 1, 5 rokov, ktorý môžete dostať ihneď po narodení dieťaťa, ak sa obrátite na jednotné kontaktné miesto. včas s príslušnou aplikáciou. Ukážte sociálnemu pracovníkovi cestovný pas, rodný list dieťaťa, originálnu pracovnú knihu, doklady potvrdzujúce váš rodinný stav. Napíš tiež výpis ustanoveného formulára.
Krok 5
Ak ste sa do tej doby nevrátili do práce, budete môcť poberať detské prídavky až do veku 3 rokov. Ale po 1, 5 rokoch sa výška hotovostných platieb stane čisto symbolickou a bude len 50 rubľov mesačne.
