Zastavili ste sa uprostred svojej dlhej kariéry. Dlhodobo vás nezvyšujú, nepridávajú mzdy a v niektorých prípadoch všeobecne pochybujú o vašej profesionalite. V dobre naolejovanom mechanizme vzájomného porozumenia so šéfmi sa niečo pokazilo.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete budovať vzťahy s nadriadenými, musíte mať dobre vyvinutú intuíciu, to znamená na bunkovej úrovni cítiť nálady a túžby po vedení. Okrem toho musíte vedieť, čo má šéf rád, aké má životné preferencie a priority. Zrazu je prudkým fanúšikom Manchestru United a vy ste hovorili nelichotivo o jeho obľúbenom tíme alebo neznáša fialovú a váš šatník je plný fialových košieľ. Šéf je tiež človek, ktorý má svoje vlastné nepochopiteľné a nelogické predsudky, o ktorých vy viete najlepšie.
Krok 2
Nikdy nevytvárajte láskavosť alebo kolouch. Osoba môže takmer okamžite určiť, čo je sykofancia a pokrytectvo, a kde je skutočná pravda. Keď vo vás spozoruje tieto negatívne vlastnosti, nikdy vás nezverí serióznej a zodpovednej práci. Buďte úprimní, ale to neznamená, že musíte vypustiť celú pravdu. Poctivosť a taktnosť by mali byť prítomné v jednej fľaši.
Krok 3
Poznanie svojej profesie je nevyhnutné pri budovaní vzťahu s vašim šéfom. Musíte byť kvalifikovaný odborník, aby ste vždy boli na vrchole. Je tu však ešte jeden extrém: nesmiete ísť príliš ďaleko. Nesnažte sa byť alebo vyzerať múdrejšie ako váš šéf. Nedopadne to dobre. Do platnosti vstúpi vypracovaný mechanizmus: Ja som šéf, vy ste hlupák.
Krok 4
Nepoznávajte svojho šéfa. Bez ohľadu na to, ako dobre s ním komunikujete mimo práce, bez ohľadu na to, ako priateľské vzťahy medzi vami sa blýskali a prekročili prah kancelárie, mali by ste na to úplne zabudnúť. Obchod je obchod. V práci je šéfom a vy podriadeným.
Krok 5
K tomuto bodu môžete pristupovať z druhej strany: ak pozíciu šéfa vo vašej práci zastáva dievča alebo chlapík mladší ako vy, nemali by ste zabudnúť ani na postupnosť velenia. Lepšie je nazývať ho menom a priezviskom a samozrejme nepichať. Nesnažte sa svojím výzorom dávať najavo, že ste starší a múdrejší. V opačnom prípade vás vaše správanie bude charakterizovať ako ignoranta a neúctivý prístup k vedeniu vám nepridá výhody.
Krok 6
V každej situácii je v prvom rade dôležité zostať človekom. Človek vzdelaný, zodpovedný, pohotový a so zmyslom pre humor, ktorý nikdy nebolí. Vtipy niekedy pomáhajú zmierniť napätie v tíme alebo upokojiť situáciu.
