Získali ste dobrú prácu, vytvorili ste si vzťahy s kolegami a bolo pre vás ľahké zvládnuť svoje pracovné povinnosti. Je čas myslieť na ďalší kariérny rast. A potom sa nevyhnutne objaví dôležitá otázka: „Ako potešiť šéfa?“
Inštrukcie
Krok 1
Ak vám váš šéf preukáže chladný prístup, môže to byť vážna prekážka kariérneho postupu. Môžete urobiť zmenu k lepšiemu. Najskôr venujte pozornosť svojmu vzhľadu. Zdá sa, že vaše externé údaje nemôžu v žiadnom prípade ovplyvniť profesionálny vzťah. Manažéra však môže dráždiť príliš silná vôňa kolínskej vody alebo príliš krátke nohy na nohaviciach. Skúste vyzerať, ak to nie je dokonalé, potom aspoň upravene.
Krok 2
Ďalším krokom je získať pozornosť manažéra. Snažte sa mu byť v očiach častejšie. Zapájajte sa aktívne do rôznych odborných stretnutí. Neskrývajte sa v najodľahlejšom kúte. Ak si sadnete pred svojho šéfa a začnete s rozvážnym vzduchom nahlas analyzovať pracovné problémy, určite si vás všimnú.
Krok 3
Keď vedúcemu predstavíte svoje myšlienky, buďte lakonický, choďte priamo k veci a hovorte podrobne. Ak považujete svoj nápad pre spoločnosť za hodnotný, vhodne ho prezentujte. Ak poviete nahlas svoje nápady akoby „mimochodom“, potom zostanú nepovšimnuté, alebo si ich šéf zapamätá a následne vydá za svoje.
Krok 4
Ak je to možné, pokúste sa dať svojmu nadriadenému mimoriadne dobré správy. Neustále zlé správy vytvárajú zlé asociácie a poškodzujú vašu reputáciu. Váš šéf si zvykne na myšlienku, že odkedy ste prišli, znamená to, že má nové problémy. Lepšie je nechať sekretárku, aby mu sprostredkovala informácie. Ak však dostanete dobré správy, poponáhľajte sa a informujte najskôr svojho šéfa. Nezabudnite sa však vopred ubezpečiť, že informácie sú správne.
Krok 5
Schvaľujte úspešné projekty a dohody vášho šéfa. Pochváliť šéfa je rovnako prirodzené ako pochváliť podriadeného od šéfa. Hlavnou vecou nie je preháňať to; vaša úprimnosť by mala byť citeľná, nie sympatická.
Krok 6
Odložte rozhovory o dovolenke navyše alebo požiadajte o zvýšenie platov, ak je spoločnosť v kríze alebo vo veľkom zhone. V takýchto nepriaznivých chvíľach vaše problémy a žiadosti obrátia šéfa iba proti vám.
Krok 7
Vezmite si práceneschopnosť čo najmenej. Samozrejme, nemali by ste obetovať svoje zdravie kvôli prosperite spoločnosti. Váš šéf bude súcitiť s vašou dočasnou neprítomnosťou v práci z dobrého dôvodu. Nezneužívajte to, inak však sympatie manažéra nahradí úplná nespokojnosť.
Krok 8
Nebojte sa prijať náročné úlohy, buďte pripravení splniť aj tie najnepríjemnejšie. Oceníte, že vykonávate prácu, ktorá bola nad sily ostatných. Pokiaľ je to možné, splňte úplne všetky úlohy, ktoré vám váš manažér zveril. Ak sa vzdáte náročných úloh, prejavujete tým svoju bezmocnosť. Môžete dokonca urobiť to, čo sa od vás neočakáva. Fráza „toto nie je moja práca“určite spôsobí negatívnu reakciu šéfa.
