Každá žena, ktorá čaká na dieťa, dostane platenú materskú dovolenku. Počet dní dovolenky závisí od toho, či žena má jedno alebo viacpočetné tehotenstvo, a od priebehu pôrodu. Ak je pôrod komplikovaný, pripočítava sa ďalších 16 dní. Na konci tehotenstva je čoraz ťažšie chodiť, žena sa rýchlo unaví a ťažko sa jej pracuje.
Inštrukcie
Krok 1
Pri jednom tehotenstve sa poskytuje 70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode. Navyše sú hradené v plnej výške bez ohľadu na to, či sa dieťa narodí skôr alebo neskôr, ako je stanovené obdobie. Pri viacplodovom tehotenstve sa žene platí 86 dní pred pôrodom a 110 dní po pôrode. V prípade komplikovanej práce sa 16 dní platí osobitne.
Krok 2
Materská dovolenka sa vypláca na základe priemernej dennej mzdy za 24 mesiacov. Maximálna suma pre výpočet môže byť 930-tisíc vydelená 730, minimálnu nemožno vypočítať menej ako priemerná denná mzda minimálnej mzdy. Sumy prijaté na sociálne dávky za zúčtovacie obdobie sa nezahŕňajú do celkovej výšky zárobku pre výpočet materských dávok.
Krok 3
Ak je pre ženu ťažké pracovať, môže si pred materskou dovolenkou vziať ďalšiu dovolenku. Pred dlhodobým odchodom musíte odovzdať všetky prípady, zbaviť sa finančnej zodpovednosti, pred vedením riadiť svoju prácu v plnom rozsahu a pokojne si ísť oddýchnuť a čakať dieťa.
Krok 4
Keď si žena myslí, že je to pre ňu ľahké a nepôjde na materskú dovolenku, bude jej stále vyplácaná za všetky predpísané dni materskej dovolenky. Ale žena sama musí premýšľať o tom, že musí mať čas na odovzdanie prípadov, zbavenie sa finančnej zodpovednosti a správu vedeniu. Pri práci do posledných dní pôrodu nemusíte mať čas na prenos všetkých svojich záležitostí a zodpovednosti. Materská dovolenka pred pôrodom sa navyše dáva z nejakého dôvodu, ale preto, aby mala žena čas na odpočinok a načerpanie sily, ktorá sa bude vyžadovať pri narodení dieťaťa. Aby sa človek narodil, musíte veľmi tvrdo pracovať. A je úplne nevhodné pracovať pred pôrodom - môže to poškodiť zdravie samotnej ženy a zdravie dieťaťa.
