V psychológii existuje veľa nástrojov na štúdium osobnosti: testy, ankety, dotazníky, rozhovory, ba dokonca aj experimenty. Ale najjednoduchšie, najefektívnejšie a najprístupnejšie je pozorovanie.
Prvý dojem
Ľudia často robia závery na základe svojich osobných pozorovaní: či už ide o vzťah, prácu alebo cudzinca. Ako ovplyvňuje psychologické pozorovanie náš každodenný život?
Účinok prvého dojmu sa utvára pri zoznámení a vážne ovplyvňuje ďalšie hodnotenie nielen osobnosti, ale aj konania človeka. Mozog okamžite analyzuje prijaté informácie: oblečenie, hlas, fyzickú príťažlivosť, správanie a konverzáciu - na všetkom záleží.
Prvý dojem môže hrať na pozorovateľa krutý vtip. Pri nedostatku informácií majú ľudia tendenciu pripisovať iným neexistujúce vlastnosti na základe ich prvého dojmu. Tento jav je v psychológii známy ako „halo efekt“.
Pozorovanie ako metóda zhromažďovania informácií
Pozorovanie od najstarších čias je skvelý spôsob, ako zhromažďovať informácie a životné skúsenosti. Využite to vo svoj prospech. Napríklad nebude nadbytočné pozorovať situáciu pri novom zamestnaní.
Predpokladajme, že po mnohých hľadaniach a vyčerpávajúcich rozhovoroch si konečne nájdete nové miesto. O chvíľu budete mať s prácou takzvané „medové týždne“, keď sa vám bude páčiť úplne všetko. Mali by ste však venovať pozornosť niektorým bodom naraz, aby ste neskôr už neboli toľko prekvapení.
Aké informácie boli zverejnené na výveske? Gratulujeme kolegom k vášmu svadobnému dňu a narodeniu dieťaťa alebo pokuty za oneskorenie a fajčenie na nesprávnych miestach? To môže veľa povedať o šéfovi.
Aká je špecifickosť komunikačného štýlu v tíme? Ako medzi sebou komunikujú kolegovia, s ktorými musíte tráviť štyridsať hodín týždenne? Ako sa vodca správa, akým tónom dáva rozkazy? Mali by ste byť v práci pohodlní predovšetkým psychologicky a musíte pracovať s ľuďmi.
Venujte pozornosť tomu, či zamestnanci meškajú v práci? Ak áno, prečo: počas uponáhľaných pracovných miest alebo je to firemný štýl? Zvyk pracovať zadarmo je stále škodlivý pre telo aj psychiku.
Aký je dress code pre zamestnancov? Biele vrany často tím dráždia, pamätajte na to.
Spravidla v každej sociálnej skupine existuje „šedá eminencia“. Sledujte, kto v tíme má oprávnenie a či sa na neho môžete obrátiť s prosbou o podporu. Jeho hlas je často rozhodujúci vo vážnych veciach.
Dodržiavanie bezpečnostných pravidiel
Je potrebné mať na pamäti, že pri použití tejto metódy existujú nuansy.
1. Výsledok pozorovania môže byť ovplyvnený vašou náladou, únavou.
2. Aby bolo hodnotenie presné, musíte mu venovať dostatok času.
3. Zaznamenané fakty a okolnosti sa musia opakovať niekoľkokrát.
4. Buďte opatrní pri stereotypoch a označeniach: „Krásne a chytré zároveň neexistujú“, „Blondínky sú hlúpe“, „Všetci muži milujú futbal“a iné.
